汽车修理厂简介怎么写

****公司是一家专业维修**车及保险、事故车修理的综合性修理厂。客户主要以企事业单位和质量要求严格的个人为服务对象,严格的流程控制,超值的服务为您提供优质的服务保障。

汽车修理厂企业文化

长胜汽车修理厂海浪汽车修理厂振丰汽车修理厂创成汽车修理厂骏马汽车修理厂万达汽车修理厂每个地方的经济、文化、历史都有所不同,因此每个地方在人们心目中的地位也是有所不同的。

对于经济发展较好的地区汽修厂来说,汽修厂的名字带上地名,能够使店铺也沾沾地名的光,使店铺的形象和地位也能够随之提升,若是处在经济较弱的地区就不必了。

此外,汽修厂的名字应当简洁、好听、易记。

例如有些商家喜欢用繁体字给自己的汽修厂起名,繁体字很多客户不认识,也不会读,人的心理习惯都会为了避免这样的现象而避开这样的汽修厂。

汽车修理厂简介怎么写

企业文化在汽车维修行业的作用

http://www.qc5qc.com/plus/list.php?tid=205http://www.qc5qc.com/html/wx/xh/qiyechuanzhen/2009/0818/1660.htmlhttp://www.qc5qc.com/html/wx/xh/qiyechuanzhen/2009/0820/2272.htmlhttp://www.hzautoservice.com/news/38/2009710155814.htm行业文化是促进汽修企业发展的驱动力 22年风雨,22年创业,22年树人,22年文化。

如果说杭州汽车维修企业的经济实力是杭州市汽车维修行业“形”的话,企业文化则是汽车维修行业的“神”。

2009年5月14日,杭州市机动车服务管理局又一次向各区、县(市)维修企业推出关于举办《杭州市机动车维修业“2009年唱响心中最红的歌”大型歌会的通知》,迎接中华人民共和国建国60周年。

这一企业文化的触角,意在与企业沟通,搭建与企业的平台,开创新时代汽修行业的服务平台,从而促进汽修企业新的又一次腾飞。

上世纪认识汽车维修行业管理处至今,享受与行业的三次企业文化变革。

一是2002年的《信息》贺词,大意是:走在新年里,每一家企业都是我们祈愿的对象,愿企业的经营收获前程似锦;愿企业的员工幸福安康,愿企业的每次行动都能顺利,抵达幸福和成功的彼岸。

当年,就对行业产生了强烈的信任感和新鲜感。

二是认识行业数年,月月都收到行业赠送的《信息》和指导性文件、资料,茶余饭后读读自己行业的文化,于不知不觉中领略行业文化,汽车维修企业成了行业信息的代名词。

行业员工体育比赛活动,行业员工技能比武,行业20周年大庆文艺汇演等等,感动难忘。

三是加入汽车维修行业联合会,让企业率先享受联通行业、沟通行业、疏通行业、维系企业利益,打造平安,构筑和睦的联合会生活,为汽车维修企业营造一股特别的文化氛围。

特别的爱,特别的文化,献给草根企业,普通员工。

杭州汽车维修行业20年辉煌,靠不断的文化创新,管理创新和服务创新,实现行业管理与产业结构调整相匹配,人性化管理科学观发展新点子,新措施的行业文化乃是企业文化发展的强大驱动力。

一次会议,一场活动,一次演讲,一份读物,说不上轰轰烈烈的行业文化,但它给企业的远远不止这。

时尚又高尚,感动加激动,这就是“行业”给汽车维修企业人创造的一种主体文化。

人是文化的创造主体,文化是人的体质表现。

行业文化作为人的集合体,以企业为本,以行业为本,在发挥人的主动精神,激励人的创造热情,挖掘人的潜在智能,全方位地提高行业员工的本质中,努力营造另一种行业的文化氛围,至关重要。

在杭州市机动车服务管理局汽车维修这个行业里,愚作为一个下属汽修企业的常言代表,行业的每次活动,每次会议交流,每次信息制度都融于企业文化,这就是企业创造文化的驱动力。

过去在享受行业文化中,愚结识了不少同行业的高层管理者和行业决策者,对杭州市车管局创建汽修品牌产生了巨大的认同感,固执地认准行业文化,这是一种无形的行业文化的效应。

归缘于永不固步自封,不断创新的行业文化理念起的关键作用,形成了一种永不满足,不断追求的共同价格取向,从而鼓舞汽车维修员工攀登目标高峰。

倘若在认识“行业管理处”的同时,认识汽车维修行业文化的话,那么行业最核心的内容恐怕就是行业与企业的价值观,企业精神,企业经营观念的引导以及行业员工职业道德的培育。

愚以为,汽车维修行业发展的动力,不光来自于经济力量,重要的还是来自于以人为本的才智和主观能动性,来自于维修行业管理层和谐统一的价值观,来自企业和企业人,协同一致的行业准则所产生的巨大向心力和凝聚力。

因此,以人为中心的行业文化十分注重由价值观念引导和反映的企业内外的凝聚力。

企业在弘扬企业文化的同时,推动了企业不断追求和实现的生产经营目标,这就是行业文化建设促进企业发展的驱动力。

行业联合会作为一个新的企业文化亮点,将归属于行业和汽修员工,形成管理者与企业的共同利益,共同目标,共同荣辱的责任意识,形成大家庭成员的认同感和归宿感,从而更好地团聚在一起,为行业建设,为行业奉献,为行业奋斗,使企业、企业员工成为在这个文化的每一个组成细胞,成为“责任同负,利益共享,荣辱与共”的血肉关系,构筑成基础扎实、结构牢固、服务永久、系统完整的行业文化凝聚力主体,如果说行业文化是企业发展的驱动力,那么人心则是促进企业发展的思想基础。

汽车修理厂简介怎么写?

一般写公司简介从公司成立,公司员工以及公司主营项目等入手写。

范文如下:XX汽车修理厂建于2000年4月,有员工二十余人,质检员2人,高级技工4人,中级技工7人,初级工4人,从管理人员到维修技工均来自各4S店。

恒强汽车修理厂属于二类维修企业,设备齐全,拥有业务接待室,客户休息室,维修厂房,停车场。

企业管理制度完善,实行车辆进出厂制度,客户回访制度,车辆接待结算电脑管理,能优质进行各类车型的维修作业,如发动机、底盘、空调、钣金、油漆、24小时服务等业务。

汽车维修 怎样说有文化

补充: 近几年来,随着国内汽车保有量的迅速增加和道路运输业的快速发展,带动和促进了汽车维修业迅猛发展。

由于现代汽车的新技术、新工艺、新结构的不断更新,对汽车维修技术也提出了更高的要求,特别是我国加入WTO 之后,汽车工业更快的发展,车型将更先进,更复杂,汽车维修业的格局将发生重大变化,汽车维修业将面临高层次、高水平的技术信息、质量管理、品牌服务等方面的激烈竞争。

在新的形势下,如何充分发挥汽车维修行业管理的作用,进一步推动行业技术进步,保证汽车维修质量(品质),促进行业健康发展,是一个值得探究的问题。

笔者认为:面对新形势,汽车维修行业管理要把握机遇、迎接挑战,在规范市场秩序的基础上,突出重点,加大管理和监督、检查力度,促进经济发展,主要应做好以下几方面的工作。

一、 认清现状,找准汽车维修行业发展的方向。

近几年来,我国经济稳步发展,截至到2007年底,我国汽车产量已达800多万辆,全国汽车保有量约1.53亿辆,汽车维修企业有37万多家,从业人员370万人,行业总产值近1000亿。

但是从总体上看,我国的维修网点多、散、乱,小而全,行业集中度差。

有相当数量的维修企业存在技术落后、设备缺乏、工作人员素质差的问题。

多数企业还是“一厂一店”的经营模式,谈不上连锁经营和品牌营销战略。

不少汽车维修企业因陋就简,甚至不少路边店、汽配商店附带汽车修理,超范围经营,服务水平低下,其技术条件可想而知。

另外,当前汽车维修从业人员(特别是在中小城市)的技术学习多数还是以师傅带学徒的传统培训方式进行,缺乏系统的、全面的技术和素质教育。

真正经过专业学校培养,又具有实践经验的技术和管理人员所占比例太少,远远不能满足行业发展的需要。

我国的汽车维修企业中既缺管理人才又缺技术人才,技术工人是“换件工”多、“修理工”少。

使消费者受制于生产厂家,增加了维修成本。

在全国370多万的从业人员中,70%左右的只具备初中文化水平,技工多为农民工,没有经过正规的培训,真正具备诊断汽车故障能力的技术工人不超过30%,这样的从业人员结构阻碍了我国汽修业的进一步发展。

目前,在日本、美国等西方发达资本主义国家,小型维修企业还是占绝大多数。

他们员工虽少,人员素质却很高,专业化程度、设备和维修资料等方面具有明显优势。

小型化、技术化、专业化以及连锁经营是发达国家汽车维修的特色,这对我国的汽车维修企业发展和定位应有很好的启示。

目前,我国的汽车维修企业与ISO9000系列标准要求还相差甚远,所以,汽车维修企业不论规模大小,都应建立健全质量管理体系,培养高素质技术人才,更新观念,在经营上创新,技术上创新,服务上创新。

二、 加强行业管理队伍建设,不断提高管理意识和技术水平。

(一) 提高汽车维修行业管理队伍的管理意识。

笔者认为,汽车维修行业管理工作,是道路运输行业管理的三大职能之一,随着费税改革的深入,随着道路运输业的不断发展,汽车维修行业管理工作只能加强而不能削弱。

当前的主要任务是稳定人员队伍,明确职责,转变管理理念,端正工作态度,更新管理意识。

(二) 提高汽车维修行业管理人员的技术水平。

汽车维修行业管理有大量的工作是汽车维修质量管理和车辆技术管理,这就要求汽车维修行业管理人员懂得汽车维修技术,尤其是新技术。

而现在行业管理人员中还有不少人不懂得汽车故障诊断新技术,甚至不知晓维修、检测设备的名称和使用方法,何谈对汽车维修质量进行管理、监督和检查,何谈对企业进行技术指导和咨询服务。

所以,必须加强对汽车维修行业管理人员的技术培训考核,使他们尽快的掌握理论知识和新技术,提高他们的综合工作水平和管理能力。

三、建立健全规章制度,加强对汽车维修质量管理的力度。

汽车维修质量是行业的生命线,汽车维修质量管理始终是行业管理的重点。

面对新形式,在全面开放的市场经济条件下,质量管理显得特别重要。

要提高汽车维修质量,必须从加大对汽车维修企业的维修质量管理制度管理,不断的进行过程监督和检查,促进其技术质量的进步。

(一) 研究汽车维修市场需求,确定企业经营方针。

(二) 培养高素质的维修技术人员 (三) 改变汽车维修企业的经营方式。

(四) 规范经营行为,完善规章制度,建立健全质量保证体系。

(五) 增强市场竞争能力,推动企业技术进步,树立真正让“用户信得过”的企业形象。

四、 坚持宏观调控,规范行业管理。

汽车准入的放开,将导致汽车维修业市场容量的扩大。

如果没有规范的行业管理,将导致无序竞争,影响汽车维修市场的正常发展。

因此国家行业主管部门应从以下几方面发挥作用,规范市场经营行为,保障维修市场的正常运行。

首先,要充分发挥行业协会等中介组织的作用,加强行业协会建设,完善行业协会的功能。

其次,要加强汽车维修市场总量投入的控制。

在总量控制上要取消行政手段和额度控制,强化市场的准入条件。

再次,要建立健全监督、检查机制,完善退出机制,对不符合资质和违反行业规范的汽车维修企业要坚决予以查处。

最后,要引...

学修理汽车要文化吗

1. 如果是拜师学汽修技术是不需要什么文化的,但是学徒的工资很低,学成之后看你未来的规划2. 如果是上大学学汽修技术,那么就业的起点比没上大学的学徒高。

汽修技术不光是修理汽车,现在汽车那么多,很多私家车都需要保养,所以学汽修技术也可以提供汽车保养服务希望能帮到你

开一个汽车维修厂需要那些证件?

申办汽车维修店首先要办理交通运管部门颁发的机动车维修经营许可证,然后到工商部门办理工商营业执照。

申请从事汽车、其他机动车、危险货物运输车辆、摩托车维修经营的,县级道路运输管理机构要求申请人提交下列材料:1、《交通行政许可申请书》;2、经营场地、停车场面积材料、土地使用权及产权证明复印件;3、技术人员汇总表及相应职业资格证明;4、维修检测设备及计量设备检定合格证明复印件;5、汽车维修业务,按申报类别(一、二、三类)提供有关证明文件及材料;其他机动车维修业务,按申报类别(一、二、三类)提供有关证明文件及材料;危险货物运输车辆维修业务,提供有关证明文件及材料;从事摩托车维修经营业务,按申报类别(一、二类)提供有关证明文件及材料。

学修理汽车要文化吗

如果是拜师学汽修技术是不需要什么文化的,但是学徒的工资很低,学成之后看你未来的规划如果是上大学学汽修技术,那么就业的起点比没上大学的学徒高。

汽修技术不光是修理汽车,现在汽车那么多,很多私家车都需要保养,所以学汽修技术也可以提供汽车保养服务 希望能帮到你...

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